人事労務担当

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Job details

Company overview

The company is an advanced materials manufacturer specializing in electronic materials and functional components. It provides high-value products and solutions for a wide range of industries. It drives innovation through proprietary technologies and continuous research and development. It contributes to industrial advancement and the resolution of societal challenges through technology.

Responsibilities

同社は、電子材料や光学材料を中心に事業を展開するメーカーです。
人事労務領域において、人事オペレーションの標準化や業務効率化を推進しながら、給与・労務業務およびHRテック活用を担うメンバーを募集しています。

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■ポジションについて
人事労務部 労務給与課にて、人事・給与業務に加え、人事オペレーションの標準化や業務改善を担当いただきます。
HRテックやAIを活用しながら、人事データ管理、給与・労務業務、従業員サービス向上を推進するポジションです。

■具体的な業務内容

• HRテック／改革支援
  • クラウド型人事管理システムの運用・保守
  • 外部ベンダーとの連携
  • システムやAIを活用した労務管理プロセスの効率化
  • 人事データの一元管理
• 人事・給与業務
  • HRISおよびアウトソーシング会社を活用した業務フロー整備
  • シェアードサービス運営および品質維持
  • 人事・給与・税務業務
  • 就業管理
  • 派遣管理
  • 退職金・ESOP・持株会運営
• 従業員サービス
  • 働きやすい職場環境づくりの推進
  • JOB型人事制度に関する問い合わせ対応
• 人事機能支援
  • 人事データ分析
  • 人事KPIのモニタリング
  • 役員・HRBP向けレポート作成支援

■魅力ポイント

• グローバル人事オペレーションの標準化推進に携われる環境
• HRテックやAIを活用した業務改革を推進できるポジション
• 人事・給与・労務・データ分析を横断した経験を積むことが可能
• 人事オペレーションの高度化やサービス品質向上に主体的に関われる環境

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Requirements

■必須

•  3年以上の事業会社における人事・給与業務経験
•  5年以上の事業会社における人事業務経験

■歓迎

•  SAP SuccessFactors等のグローバル人事システムの利用または導入経験
•  社会保険労務士資格
•  第一種衛生管理者資格

Salary

7 - 9 million yen

Location

Tochigi