人事労務担当

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募集要項

会社概要

同社は、電子材料や機能性部品を開発・製造する先端材料メーカーです。幅広い産業分野に向けて高付加価値な製品・ソリューションを提供しています。独自技術を活用した研究開発や製品革新を推進しています。先端技術を通じて産業の発展と社会課題の解決に貢献しています。

業務内容

同社は、電子材料や光学材料を中心に事業を展開するメーカーです。
人事労務領域において、人事オペレーションの標準化や業務効率化を推進しながら、給与・労務業務およびHRテック活用を担うメンバーを募集しています。

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■ポジションについて
人事労務部 労務給与課にて、人事・給与業務に加え、人事オペレーションの標準化や業務改善を担当いただきます。
HRテックやAIを活用しながら、人事データ管理、給与・労務業務、従業員サービス向上を推進するポジションです。

■具体的な業務内容

• HRテック／改革支援
  • クラウド型人事管理システムの運用・保守
  • 外部ベンダーとの連携
  • システムやAIを活用した労務管理プロセスの効率化
  • 人事データの一元管理
• 人事・給与業務
  • HRISおよびアウトソーシング会社を活用した業務フロー整備
  • シェアードサービス運営および品質維持
  • 人事・給与・税務業務
  • 就業管理
  • 派遣管理
  • 退職金・ESOP・持株会運営
• 従業員サービス
  • 働きやすい職場環境づくりの推進
  • JOB型人事制度に関する問い合わせ対応
• 人事機能支援
  • 人事データ分析
  • 人事KPIのモニタリング
  • 役員・HRBP向けレポート作成支援

■魅力ポイント

• グローバル人事オペレーションの標準化推進に携われる環境
• HRテックやAIを活用した業務改革を推進できるポジション
• 人事・給与・労務・データ分析を横断した経験を積むことが可能
• 人事オペレーションの高度化やサービス品質向上に主体的に関われる環境

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応募条件

■必須

•  3年以上の事業会社における人事・給与業務経験
•  5年以上の事業会社における人事業務経験

■歓迎

•  SAP SuccessFactors等のグローバル人事システムの利用または導入経験
•  社会保険労務士資格
•  第一種衛生管理者資格

給与

700 - 900 万円

勤務地

栃木