HRBP／拠点人事

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Job details

Company overview

A healthcare technology company specializing in genomic analysis provides advanced cancer profiling services to support precision medicine. Its core offering leverages DNA and RNA-based diagnostics to enable more accurate treatment decisions. The company emphasizes high-quality standards and innovation in clinical testing.

Responsibilities

本社の人事部に所属し、同社の研究開発・検査事業を担うR&D部門（ラボ・技術開発部門）のHRBPとして、事業成長と組織運営を人事面から支えていただきます。人事マネージャーのもと、ラボディレクターをはじめとする部門責任者・管理職と密接に連携し、組織・人材課題の把握から人事施策の実行まで主体的に推進するポジションです。
〇R&D部門のHRBP業務・組織課題への対応

• ラボディレクターや部門管理職との定期的な連携を通じた組織・人材課題の把握、対応策の検討・実行
• 人事制度・全社施策の担当部門への展開、運用改善、組織運営に関する相談対応

〇専門職人材の採用・オンボーディング

• ラボ・技術開発領域の中途採用における部門との要件整理、面接調整・実施、採用パートナーとの連携
• 派遣社員の受け入れ・就業フォロー、入社後のオンボーディング支援

〇労務・健康管理、安全衛生

• 担当部門の勤怠・労務相談、健康管理・職場環境に関する課題対応と関係者調整
• 衛生委員会や安全衛生施策の運営支援、必要に応じた産業医・外部委託先との連携

〇評価・人材育成施策の推進

• 評価制度の運用、評価スケジュール管理、部門管理職への説明・支援
• 人材育成や組織活性化に関する課題の整理と施策の実行支援

※所属拠点は本社ですが、担当部門の主要拠点は別事業所です。現場との対面コミュニケーションを重視し、必要に応じて事業所での勤務や、現場の業務時間に合わせたミーティング・採用面接等への対応を行っていただきます。

Requirements

■必須スキル：

• 事業会社における採用、労務管理、評価制度運用など複数の人事領域の実務経験
• 現場の管理職・社員と直接コミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら、関係者と連携して人事課題に主体的に対応した経験
• 労働関連法令、労務管理、社会保険等に関する基礎知識
• 担当部門の業務特性や時間軸を理解し、必要に応じた日野サイトでの勤務やミーティング・面接への対応が可能な方
• 多様な立場の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル：

• 工場・研究開発拠点・事業部門の人事、HRBPの経験
• ライフサイエンス、医療、製造業、IT等の事業会社における人事経験
• 安全衛生・健康管理、評価制度、オンボーディングの運用経験
• 衛生管理者資格
• 組織変革期・PMIにおける人事施策の推進経験

■語学：

• 英語：中級
• 補足：資料の読解・メール対応が可能なレベル

Salary

7 - 8.8 million yen

Location

Tokyo