採用マネージャー

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Job details

Company overview

Our client is developing optical quantum computers.

Responsibilities

同社は、量子コンピューティング技術の社会実装を推進するテクノロジー企業です。
事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行、組織づくりまでをリードいただく採用マネージャーを募集しています。

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■ポジションについて
採用マネージャーとして、ご自身でも採用活動を推進しながら、採用組織全体のマネジメントを担当いただきます。
経営陣や部門責任者、人事部長と連携し、採用戦略の立案・実行に加え、将来的にはオンボーディングや組織開発、人材開発など幅広い人事領域の推進も担うポジションです。

■具体的な業務内容

• 人員計画の策定および採用要件の定義
• 採用予算の策定および管理
• 採用戦略の立案・実行（主にR&D領域）
• 採用関連データのモニタリングおよび分析
• 採用チームメンバーのアサイン、育成、評価、フィードバック
• 経営陣とのディスカッションおよび重要会議への参加
• 採用AX（採用業務の効率化・高度化）の企画・推進
• オンボーディング、組織開発、人材開発施策の企画・推進

■組織体制

• 人事部長
• 採用マネージャー（本ポジション）
• リクルーター（R&D担当）
• リクルーター（Business／Corporate担当）
• コーディネーター（業務委託）
• スカウター（業務委託）

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Requirements

■必須

•  中途採用または新卒採用経験5年以上（インハウス、エージェント、RPO等）
•  マネジメント経験
•  部下育成、評価、フィードバック経験
•  ビジネス初級レベル以上の英語スキル
  • チャットベースでのコミュニケーションレベル

■歓迎

•  研究者またはエンジニア採用経験
•  （ハードウェア、物理、光学、機械、電気・電子、ソフトウェア等）
•  理系新卒採用経験（特に博士人材）
•  海外人材採用経験
•  急成長スタートアップまたはグローバル企業でのマネジメント経験
•  オンボーディング、組織開発、人材開発、HRBP経験
•  ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 会議・議論が可能なレベル

Salary

9 - 12 million yen

Location

Tokyo