採用オペレーションスタッフ

---

Job details

Company overview

Our client is providing mobile communication services for mobile phones.

Responsibilities

• 中途採用オペレーションの推進
  • 面接調整の効率化およびBPO・RPOパートナーのマネジメント
  • 選考フローの進捗管理・最適化
• 入社・オンボーディング支援
  • オンボーディング関連業務及び入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携
  • グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備
  • 採用コスト管理 (各種契約管理含む)
• データ分析・業務改善
  • 採用データの集計・分析およびレポーティング
  • RPA・AIを活用した業務自動化の運用・管理・効率化
  • 生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善
• オペレーション企画
  • リファラル採用促進、採用広報企画立案から実行
  • 採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進
  • 上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。

Requirements

必須条件：

• オペレーション業務の設計・改善業務の経験
• ビジネスレベルのPCスキル (Microsoft Office等)

歓迎条件：

• 採用オペレーション全体に携わったご経験
• リクルーターとしてのご経験 (新卒・中途問わず)
• 人事労務全般への興味
• Workdayシステムの利用経験
• リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
• TOEIC(R)テスト600点以上 (留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます)

Salary

6 - 8 million yen

Location

Tokyo