コーポレートインフラエンジニア

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Job details

Company overview

The company is a global apparel company. It provides products and services to a broad range of customers, delivering value that is closely connected to everyday life. With a strong customer-centric approach, the company focuses on creating value across the entire process from product development to sales. By responding to evolving market trends and consumer needs, it continues to achieve sustainable growth in markets around the world.

Responsibilities

■ポジションについて
ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働く)のリードをお任せします。

■具体的な業務内

• コーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。
• グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用
• グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理
• コミュニケーションツールを駆使した働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現)

■キャリアパス
デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。
また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。


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Requirements

■必須

• 3年以上のインフラ実務経験(提案/構築/運用)
• 組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• 英語を日常的に使用する業務環境に、前向きに取り組める方
  • ※現時点での流暢さや実務経験は問いません。

■歓迎

• 大規模なインフラ構築/運用経験
• 多数のステークホルダーがいるプロジェクトのマネジメント経験
• Microsoft関連ソリューションの提案/構築/運用経験(AzureAD/AD/M365など)
• クライアントPC管理関連ソリューションの提案/構築/運用経験(WindowsPC/Mac/iOS/Android/VDIなど)
• デバイス管理関連ソリューションの提案/構築/運用経験(Intune/SCCM/Autopilot/Airwatch/Jamfなど)
• 働き方改革の提案/実践、コミュニケーションツール基盤の構築/運用経験(GoogleWorkspace/M365など)

Salary

6.5 - 15 million yen

Location

Tokyo