コーポレートインフラエンジニア

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募集要項

会社概要

同社は、グローバルに事業を展開するアパレル企業です。幅広い顧客層に向けて商品やサービスを提供し、人々の暮らしに身近な価値を届けています。顧客視点を重視した事業運営を強みに、商品開発から販売まで一貫した価値創出に取り組んでいます。変化する市場環境や消費者ニーズに対応しながら、国内外で持続的な成長を続けています。

業務内容

■ポジションについて
ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働く)のリードをお任せします。

■具体的な業務内

• コーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。
• グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用
• グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理
• コミュニケーションツールを駆使した働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現)

■キャリアパス
デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。
また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。


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応募条件

■必須

• 3年以上のインフラ実務経験(提案/構築/運用)
• 組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• 英語を日常的に使用する業務環境に、前向きに取り組める方
  • ※現時点での流暢さや実務経験は問いません。

■歓迎

• 大規模なインフラ構築/運用経験
• 多数のステークホルダーがいるプロジェクトのマネジメント経験
• Microsoft関連ソリューションの提案/構築/運用経験(AzureAD/AD/M365など)
• クライアントPC管理関連ソリューションの提案/構築/運用経験(WindowsPC/Mac/iOS/Android/VDIなど)
• デバイス管理関連ソリューションの提案/構築/運用経験(Intune/SCCM/Autopilot/Airwatch/Jamfなど)
• 働き方改革の提案/実践、コミュニケーションツール基盤の構築/運用経験(GoogleWorkspace/M365など)

給与

650 - 1500 万円

勤務地

東京