【みなとみらい】人事HRスペシャリスト（採用メイン）

---

Job details

Company overview

Our client is a manufacturer of semiconductor products and design development.

Responsibilities

【人材採用】

• 事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行
• 各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定
• ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成
• 候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング
• 入社後オンボーディングの企画・運営
• 採用ブランディング強化および採用プロセス改善
• 市場動向や報酬水準の調査・分析

【人事業務全般のマネジメント】

• 人材育成および研修施策の企画・運営
• 人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善
• 労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進
• 人事制度および社内規程の整備・運用
• 入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理
• 組織開発、人員計画策定への参画

【HRビジネスパートナー】

• 経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング
• 事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行
• 採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務
• 組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進

Requirements

• 人事領域の実務経験10年以上、特に人材採用8年以上のご経験がある方
• 採用計画の立案から母集団形成、面接、オファー、入社まで、採用プロセスを一貫して担当したご経験がある方
• ビジネスレベルの英語力
• 採用業務に加え、給与/福利厚生、人材育成/研修、労務管理、人事評価、組織開発などのその他人事業務の実務経験

Salary

8 - 12 million yen

Location

Kanagawa