キャリア採用担当者

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Job details

Company overview

The company is a consulting firm that supports business transformation and digital initiatives. It provides end-to-end services ranging from strategy development and operational improvement to technology implementation, helping organizations achieve sustainable growth. Leveraging deep industry knowledge and digital expertise, the company enables clients to accelerate transformation and innovation.

Responsibilities

企業変革やデジタル活用を支援するコンサルティングファームにて
キャリア採用担当者を募集いたします。

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■ポジションについて
キャリア採用をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。

■具体的な業務内容

• 採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
• 採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行
  • 採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。
• 採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
• 人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー
• その他、現場側の人事支援に関わる諸業務

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Requirements

■必須

• 以下いずれかの経験5年以上
  • コンサルティングファームまたは事業会社における中途採用の企画・推進経験
  • RPO（採用代行）として企業の中途採用支援経験
• Microsoft Office（PowerPoint、Excel）の実務経験
• ATS（採用管理システム）の利用経験
• マネジメント向けレポーティング経験
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 新卒採用経験
• グローバル採用経験
• 人事データ分析経験
• 人事制度・評価制度の企画運用経験
• コンサルティング業界に関する知識・経験
• コンサルタント経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

Salary

5.4 - 10 million yen

Location

Tokyo