HR Operations Manager｜人事責任者

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Job details

Company overview

We are a leading semiconductor manufacturing company in Japan, utilizing state-of-the-art technology and advanced manufacturing processes. We primarily produce semiconductor products and supply them to the global market. As an industry leader, we focus on innovative product development and quality control, and provide a wide variety of services to meet our customers' needs. We are also committed to sustainable growth and promote environmentally friendly practices.

Responsibilities

■ポジションについて
国内半導体製造拠点における人事責任者として、人事戦略の立案・実行および人事機能全体の統括を担っていただきます。
経営陣の戦略パートナーとして、組織運営、人材マネジメント、人事制度運用を推進するとともに、グローバル人事組織と連携しながら組織成長を支えるポジションです。

■主な業務内容

• 人事戦略・組織運営
  • 人事戦略の立案および推進
  • 人事機能全体の統括
  • 人事制度、ポリシー、業務プロセスの構築・改善
  • 組織目標達成に向けた人事施策の推進
• 人事マネジメント
  • 人事組織のマネジメントおよび人材育成
  • 人事チームの運営および組織力強化
  • 従業員エンゲージメント向上施策の推進
  • 労使関係および従業員対応
• グローバル連携
  • グローバル人事組織との連携
  • グローバル人事戦略との整合性確保
  • グローバルポリシーのローカライズおよび運用
  • クロスカルチャー環境における人事施策推進
• 人事専門領域
  • 採用
  • タレントマネジメント
  • 報酬制度・福利厚生
  • 組織開発
  • 従業員関係管理

■ポジションの魅力

• 人事機能全体を統括する責任者ポジション
• 経営陣の戦略パートナーとして組織運営に関与できる
• グローバル人事組織と連携しながら人事戦略を推進できる
• 半導体製造拠点の組織成長を支える役割を担う

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Requirements

■必須

• 人事領域における実務経験15年以上
• HR Director、Head of HRなどのシニアHRリーダーとしての経験7年以上
• 大規模製造業における人事マネジメント経験
• 多国籍企業またはジョイントベンチャーにおける人事経験
• タレントアクイジション、タレントマネジメント、報酬・福利厚生、組織開発、従業員関係のうち3領域以上での専門知識・実務経験
• 日本の労働法、労務管理、および人事関連法規に関する深い知識
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 学士号以上（人事、経営学または関連分野）

■歓迎

• 修士号
• 半導体業界またはハイテク業界での人事経験
• 人事データ分析（People Analytics）およびHR KPI活用経験

Salary

10 - 20 million yen

Location

Kumamoto