HR Operations Manager｜人事責任者

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募集要項

会社概要

同社は、日本における半導体製造の先進企業であり、最先端の技術と高度な製造プロセスを駆使しています。主に半導体製品の生産を行い、グローバルな市場に供給しています。業界のリーダーとして、革新的な製品開発と品質管理に注力し、お客様のニーズに応えるための多岐にわたるサービスを提供しています。持続可能な成長を目指し、環境に配慮した取り組みも推進しています。

業務内容

■ポジションについて
国内半導体製造拠点における人事責任者として、人事戦略の立案・実行および人事機能全体の統括を担っていただきます。
経営陣の戦略パートナーとして、組織運営、人材マネジメント、人事制度運用を推進するとともに、グローバル人事組織と連携しながら組織成長を支えるポジションです。

■主な業務内容

• 人事戦略・組織運営
  • 人事戦略の立案および推進
  • 人事機能全体の統括
  • 人事制度、ポリシー、業務プロセスの構築・改善
  • 組織目標達成に向けた人事施策の推進
• 人事マネジメント
  • 人事組織のマネジメントおよび人材育成
  • 人事チームの運営および組織力強化
  • 従業員エンゲージメント向上施策の推進
  • 労使関係および従業員対応
• グローバル連携
  • グローバル人事組織との連携
  • グローバル人事戦略との整合性確保
  • グローバルポリシーのローカライズおよび運用
  • クロスカルチャー環境における人事施策推進
• 人事専門領域
  • 採用
  • タレントマネジメント
  • 報酬制度・福利厚生
  • 組織開発
  • 従業員関係管理

■ポジションの魅力

• 人事機能全体を統括する責任者ポジション
• 経営陣の戦略パートナーとして組織運営に関与できる
• グローバル人事組織と連携しながら人事戦略を推進できる
• 半導体製造拠点の組織成長を支える役割を担う

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応募条件

■必須

• 人事領域における実務経験15年以上
• HR Director、Head of HRなどのシニアHRリーダーとしての経験7年以上
• 大規模製造業における人事マネジメント経験
• 多国籍企業またはジョイントベンチャーにおける人事経験
• タレントアクイジション、タレントマネジメント、報酬・福利厚生、組織開発、従業員関係のうち3領域以上での専門知識・実務経験
• 日本の労働法、労務管理、および人事関連法規に関する深い知識
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 学士号以上（人事、経営学または関連分野）

■歓迎

• 修士号
• 半導体業界またはハイテク業界での人事経験
• 人事データ分析（People Analytics）およびHR KPI活用経験

給与

1000 - 2000 万円

勤務地

熊本