アシスタントマネージャー

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Job details

Company overview

Our client is a specialized company supporting business efficiency for enterprises using IT technology.

Responsibilities

リーダー、もしくはリーダー候補として下記業務をお任せします。
＜新規出店プロジェクトの承認プロセス管理＞

• 事業戦略に基づき、交渉チームが選定した物件のポテンシャルを最大化するための精査を行います。
  • 上申資料作成： 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、出店意義とリスクを言語化した上申資料の作成。
  • 合意形成：承認取得に向けた関係各所との調整

＜出店コストのモニタリングおよび最適化＞

• 承認された予算内でプロジェクトを完遂させるための「ゲートキーパー」としての役割を担います。
  • 予算管理： 出店に関わる初期費用や修繕コストの進捗管理
  • コストコントロール： 計画外のコスト増を未然に防ぐためのモニタリングと、発生時の是正措置・代替案の提示

＜店舗開発プロセスの標準化と部門横断支援＞

• 店舗運営部全体の生産性を高めるための「仕組みづくり」を推進します。
  • 業務プロセスの整備： 属人化している店舗開発・修繕プロセスを可視化・標準化し、効率的なワークフローを構築。
  • 横断的サポート： 部門間の調整役として、各プロジェクトが円滑に進行するためのボトルネック解消と横軸での支援。
  • ナレッジ蓄積： 過去の出店・修繕データを分析し、次期プロジェクトへ活かすためのルールメイキング。

Requirements

■必須条件：

• 資料作成スキル：経営陣の意思決定を最短で引き出すため、複雑な情報を論理的に整理し、説得力のある上申資料を作成できる方
• データ分析スキル：膨大な店舗データからコストや収益の傾向を抽出し、管理ツールや集計表を自ら構築できる方
• 多角的なコミュニケーション能力：店舗開発の現場担当者（営業）、社内の関係各部署、そして経営陣という、異なる立場の人々と円滑に連携し、プロジェクトの合意形成をリードできる方
• チームマネジメント経験：少数チームのマネジメント経験のある方※業界問わず

■語学：

• 英語：中級、TOEIC 600

Salary

5 - 9 million yen

Location

Tokyo