BRS Consultant
Hirohito Ezawa
Industrial
NEW
Job number: JN -062026-205690
Posted: 2026-06-17
次世代ID/認証基盤を再構築
◆日本国内2,000店舗以上、6万人の店舗従業員の業務を支える
7.5 - 12 million yen
Tokyo
Information Technology
IT Audit / IT Security / IT Risk
Job details
- Company overview
- We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.
- Responsibilities
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■職務概要・ミッション:企業内のあらゆるテクノロジーサービスを支える次世代ID/認証基盤を再構築し、「守りのセキュリティ」から「事業成長を加速させる経営基盤」へと進化させます。事業スピード向上、店舗運営効率化、データ活用、ゼロトラスト、AI活用までを支えるEnterprise Transformationを、構想だけでなく自らHands-onで実装・推進いただきます。複数世代のレガシー環境が混在する日本企業特有の複雑な環境に対し、現実的なモダナイゼーションを前進させながら、日本における次世代Enterprise IT変革モデルそのものを形にしていただくポジションです。
■具体的な職務内容:日本国内2,000店舗+、6万人の店舗従業員の業務を支える、次世代ID/認証基盤の再構築をリードいただきます。単なる認証製品導入や構想策定ではなく、店舗・SCM・コーポレート・デジタル領域を横断し、多数の業務アプリケーションや複数世代のレガシー環境に対して、自らHands-onで移行を前進させ、アプリケーションチームや業務部門と伴走しながら「企業全体のIdentity変革」を実装レベルまで推進いただきます。具体的には以下のような業務をリードいただきます。- Entra ID、Okta等をIDソリューションを活用した、Enterprise IAM基盤(認証/認可/SSO/MFA/Federation/IGA/PAM)の設計・導入・移行推進
- 100+の業務アプリケーションに対する認証統合・ID統合方式の設計、および各アプリケーションチームと伴走した実装支援
- Active Directory、LDAP、独自認証等を含むレガシー認証基盤に対する、段階的移行(Strangler型等)の計画策定および実行推進
- Zero Trustを前提としたアクセス制御(Conditional Access、デバイス連携、認証強化等)の設計・実装
- 国内外のセキュリティ、インフラ、業務部門と連携した、日本市場向けIAMモデルの設計および標準化
- 技術PoC、アーキテクチャレビュー、ベンダーコントロール、IAM運用高度化(自動化、Identity Lifecycle管理、権限棚卸、監査対応等)の推進
- Requirements
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■必須条件:
- Enterprise IAM領域における5年以上の設計・導入・移行経験
- 1000ユーザー以上or複数システム横断の認証統合プロジェクト経験
- SSO/MFA/Federation導入or移行プロジェクトのリード経験
- レガシー環境(AD/LDAP/独自認証等)を含む段階的移行・モダナイゼーション経験
- 英語力:TOEIC(R)700点、ビジネスでの使用経験必須、英会話スキルなど
- Salary
- 7.5 - 12 million yen
- Location
- Tokyo