報酬・労務制度企画

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Job details

Company overview

We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people's lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.

Responsibilities

同社は多様な事業を展開すると同時に多様な人材に溢れており、社員の自分らしい働き方、キャリアの気づき方を支援する様々な制度が生まれています！

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■ポジションについて
同グループの労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、制度の企画・運用をお任せします。

■具体的な業務内容ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。

• 労務領域
  • 人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
  • 労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
• 報酬領域
  • 評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
  • 制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
• そのほか人事制度関連領域
  • 様々な動向を認知し、人事制度のポリシー策定、制度設計
  • 人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー
  • 経営層、HRBPと連携をしつつ、グル―プ各社での制度の浸透・定着に向けた取り組み

■働く環境
フレックスタイム制、テレワークも活用しております。
年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながら就業が可能な環境です。

■同社の魅力
同社は様々な分野で事業を展開するグループの本社機能として、人と技術を通じて事業の成長を支えている、
半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。
連結で営業利益率が高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。



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Requirements

■必須

• 事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験
• スピード感のある業務環境へ対応出来ること

■歓迎

• 人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
• プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
• データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 750点

Salary

6 - 11.5 million yen

Location

Tokyo