報酬・労務制度企画

---

募集要項

会社概要

同社は、エレクトロニクス、エンターテインメント、および金融サービスを提供するグローバル企業です。革新的なテクノロジーを活用して、人々の生活を豊かにする製品やサービスを提供しています。音楽、映画、ゲームなどのエンターテインメントコンテンツや、カメラ、テレビ、スマートフォンなどの電子製品、また金融商品やサービスを通じて、世界中の人々に新しい体験や価値を届けています。私たちは、常に革新を追求し、社会や顧客のニーズに応えるために努力しています。

業務内容

同社は多様な事業を展開すると同時に多様な人材に溢れており、社員の自分らしい働き方、キャリアの気づき方を支援する様々な制度が生まれています！

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて
同グループの労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、制度の企画・運用をお任せします。

■具体的な業務内容ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。

• 労務領域
  • 人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
  • 労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
• 報酬領域
  • 評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
  • 制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
• そのほか人事制度関連領域
  • 様々な動向を認知し、人事制度のポリシー策定、制度設計
  • 人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー
  • 経営層、HRBPと連携をしつつ、グル―プ各社での制度の浸透・定着に向けた取り組み

■働く環境
フレックスタイム制、テレワークも活用しております。
年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながら就業が可能な環境です。

■同社の魅力
同社は様々な分野で事業を展開するグループの本社機能として、人と技術を通じて事業の成長を支えている、
半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。
連結で営業利益率が高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。



━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

応募条件

■必須

• 事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験
• スピード感のある業務環境へ対応出来ること

■歓迎

• 人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
• プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
• データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 750点

給与

600 - 1150 万円

勤務地

東京