【東京／港区】人事労務（ソフトウェア事業領域）

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Job details

Company overview

Our client is the largest global distributor.

Responsibilities

• 人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。
• 社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。
• 会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。
• 出張：国内海外あり（名古屋本社／大阪支店／その他）

Requirements

下記に関する実務経験をいずれかor通算5年以上:

• 事業会社での人事・労務実務の経験
• 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
• 労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識
• 社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力

優遇条件:

• 5～10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験
• どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
• 労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
• 海外人事、制度設計経験者

Salary

7 - 9.1 million yen

Location

Tokyo