【GCP】ITトランスフォーメーション／チェンジマネジメントコンサルタント

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Job details

Company overview

We are the Japanese subsidiary of an Asia-based foreign IT services firm that provides IT services and consulting services ranging from application development and maintenance, system integration, and artificial intelligence (AI) to outsourcing services. A unique hybrid company with a strong commitment to the Japanese economy, we are a next-generation global IT organization that meets the needs of Japanese companies and helps them globalize and transform their businesses with agility and certainty.

Responsibilities

業務内容：

• クライアント組織がトランスフォーメーションに成功できるように、変革の意義、キャリアパスや評価などへの影響の理解を促進し、スムーズに実践に至るように支援する
• チーム（クライアント、弊社、その他）とクライアント現場の間に立って双方と信頼関係を構築/トランスフォーメーションの内容の調整
• トランスフォーメーションチームの立ち上げから組織内の浸透活動、変革プロジェクトチームとの双方向コミュニケーション
• クライアント・チームとの各種モチベーション向上施策の企画、実行
• トランスフォーメーションがクライアント現場に与える影響の調査、分析の実施
• チームに対する、長期複合的なコミュニケーションプログラムの策定と、関係者との合意形成、コミュニケーションツール/資料作成の実施
• チームに対する、プロジェクトマネジメント＝トランスフォーメーションマネジメントの計画と実施

Requirements

必須要件：

• 上流から下流、ハイパーケアまでの複数の工程にまたがるシステム開発経験、または、戦略率案ではなく現場変革型のコンサルティング経験
• 最低限のドキュメンテーション（PPT、Word、Excel）スキル
• 自分と異なるバックグラウンドを持つ老若男女に対するコミュニケーションを好む
• 社内外混合チームでの共同作業を楽しむことができる

Salary

5 - 15 million yen

Location

Tokyo