【責任者】 車載向け専用半導体の調達

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Job details

Company overview

We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers' car-making processes and people's mobility experiences.

Responsibilities

同社は日本の自動車部品メーカーです。
グループから独立した柔軟な経営体制への移行を進めており、調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズにあります。
こうした状況下において、グローバルな視点を持ち、車載向け半導体調達戦略をリードできる方を募集しております。

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■ポジションについて
専用半導体調達における契約戦略領域の責任者として、契約条件の最適化、供給安定の確保、調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。
経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める中心的役割を担い、以下の役割を期待します。

• グローバル全体における半導体部品の中長期的な調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
• 関係部門と連携し、調達リスクの最小化および価格・納期の最適化を実現
• グローバル拠点と連携した調達領域における業務標準化・ガバナンス設計を通じた組織基盤の再構築、調達力強化
• サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部と経営幹部とのリレーション強化
• グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
• 若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化

■具体的な業務内容
事業におけるグローバル全ての専用半導体契約の戦略立案・実行をお任せします。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。

• 事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
• 半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
• サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
• 組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント

■魅力ポイント

• 成長が続くモビリティ領域において、自らの意思で価値創出や事業拡大に関わり、自己成長を実現できる
• 調達・契約機能の変革フェーズに参画し、戦略設計から実行までをリードする経験が得られる
• 経営に近いテーマや部門横断プロジェクトを推進し、リーダーシップとマネジメント力を高められる
• グローバル調達や契約交渉を通じて、高難度案件対応力やリスクマネジメント力を強化できる

■職場の雰囲気

• 中核機能を担う実行力の高い組織で、落ち着きと挑戦志向を併せ持つ環境
• 部門間連携が活発で、フラットかつ実務的なコミュニケーションが可能
• 裁量が大きく、業務改善や仕組みづくり、組織づくりにも関われるフェーズ
• 育成・研修制度が整っており、専門性を高められる環境

■キャリアパス
調達・契約領域の戦略立案と実行を担いながら、組織マネジメントや人材育成をリードするポジションを担うことができます


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Requirements

■必須

• 以下いずれかのご経験を持ちの方
  • システムメーカーにおける、半導体、ソフトウェア、その他直材など、システムプラットフォームの性能と競争力を左右する主要技術領域での、開発購買および戦略ソーシングの経験
  • 先端半導体メーカーにおける、ビジネスデベロップメント、営業、営業技術、SoC設計、などの経験
• 社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点）
• 組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験

■歓迎

• 自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識

Salary

10 - 15 million yen

Location

Kanagawa