部門人事（関連会社向け）

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Job details

Company overview

We are a global and diverse consulting and technology services firm. Our main services range from business strategy development to digital technology implementation and system development and operation. We aim to address our clients' business challenges and provide innovative solutions, and are known as a leading company in the industry. With deep expertise and experience, especially in the areas of digital transformation, cloud computing, and security measures, the company provides strategic partnerships to clients worldwide.

Responsibilities

• 採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進
• 入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施
• 評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供
• タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案
• 社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション
• 社員エンゲージメントやインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）施策におけるCoE（専門組織）や部門リーダーとの連携・推進
• 労務手続き対応および関連部署との連携による組織・カルチャー醸成支援

Requirements

必須条件：

• 人事労務経験5年以上
• 人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理）
• 英語スキル（日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上）

Salary

5 - 10 million yen

Location

Tokyo