【若手活躍中】海外人事企画◆制度の企画運用／英語活かせる

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Job details

Company overview

We offer a wide variety of services including leasing, financing, deferred payment and rental of assets and equipment. We are one of the leading companies in the leasing industry and have extensive business operations both domestically and internationally. In particular, we are actively expanding into new areas such as aircraft leasing and investment in renewable energy. We are also committed to environmental protection and social contribution activities in line with our corporate philosophy of "creating a sustainable society. We continue to provide flexible and innovative solutions to meet the diverse needs of our customers

Responsibilities

■業務詳細

• 海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
• 海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用

-海外給与の管理/運用-出向契約書の作成/管理-外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務-海外関係会社との各種調整

• 海外グループ会社の人事制度の運用支援

※年間通した繁忙期は以下のとおりです3～6月頃：異動（海外赴任、帰国）4～5月頃：昇格昇給に伴う現地給与の変更
入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その後は、海外人事領域における方針策定や現地との折衝業務を担い、組織の中核としての役割を担っていただく想定です。
■本ポジションの魅力

• 世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を支える人事として、海外出向者の処遇設計やモビリティ管理など、専門性の高い領域に携わることができます。各国の法令など様々な要素を踏まえながら最適な制度設計/運用を行うため、人事としての専門性を高めることが可能です
• 海外グループ会社や外部専門家の連携において、英語でのコミュニケーションを日常的に行う環境です。英語力を活かしながら、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます
• （英語の使用割合はメール対応が約8割、会議が2割程度です。なお、深夜帯の対応は想定していません）
• 将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことも想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を推進することができます（業務経験/マネジメント適性によっては早期でのチームマネジメントも期待）
• ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動等も含め幅広いキャリア形成も展望できます

Requirements

＜必須条件＞アップデートしておりますので最新の反映をお願いいたします。

• グローバルモビリティの実務経験
• 英語での実務経験（TOEIC 730目安）

＜歓迎条件＞　

• 海外出向に関する給与/税務/社会保険に関する知見（実務対応、または外部税理士法人との連携経験含む）

Salary

8.5 - 9 million yen

Location

Tokyo