【若手活躍中】海外人事企画◆制度の企画運用／英語活かせる

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募集要項

会社概要

同社は、資産や設備の賃貸・ファイナンス、延払い、レンタルなどの多岐にわたるサービスを提供しています。リース業界においてはトップクラスの企業であり、国内外で広範な事業展開を行っています。特に、航空機リース事業や再生可能エネルギーへの投資など、新しい分野にも積極的に進出しています。また、企業理念として「持続可能な社会の実現」を掲げ、環境保護や社会貢献活動にも力を入れています。同社は、顧客の多様なニーズに応えるために、柔軟で革新的なソリューションを提供し続けています

業務内容

■業務詳細

• 海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
• 海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用

-海外給与の管理/運用-出向契約書の作成/管理-外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務-海外関係会社との各種調整

• 海外グループ会社の人事制度の運用支援

※年間通した繁忙期は以下のとおりです3～6月頃：異動（海外赴任、帰国）4～5月頃：昇格昇給に伴う現地給与の変更
入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その後は、海外人事領域における方針策定や現地との折衝業務を担い、組織の中核としての役割を担っていただく想定です。
■本ポジションの魅力

• 世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を支える人事として、海外出向者の処遇設計やモビリティ管理など、専門性の高い領域に携わることができます。各国の法令など様々な要素を踏まえながら最適な制度設計/運用を行うため、人事としての専門性を高めることが可能です
• 海外グループ会社や外部専門家の連携において、英語でのコミュニケーションを日常的に行う環境です。英語力を活かしながら、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます
• （英語の使用割合はメール対応が約8割、会議が2割程度です。なお、深夜帯の対応は想定していません）
• 将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことも想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を推進することができます（業務経験/マネジメント適性によっては早期でのチームマネジメントも期待）
• ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動等も含め幅広いキャリア形成も展望できます

応募条件

＜必須条件＞アップデートしておりますので最新の反映をお願いいたします。

• グローバルモビリティの実務経験
• 英語での実務経験（TOEIC 730目安）

＜歓迎条件＞　

• 海外出向に関する給与/税務/社会保険に関する知見（実務対応、または外部税理士法人との連携経験含む）

給与

850 - 900 万円

勤務地

東京