人事制度企画・設計・運用

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Job details

Company overview

We are engaged in the management and administration of the group and its ancillary activities. Our group is a company engaged in a wide range of entertainment businesses. They are engaged in a wide range of activities in the entertainment field, including game development and sales, operation of amusement facilities, and production of animation and visual content. They focus on developing innovative games and entertainment content to provide fun and excitement and also aim to enrich people's entertainment experiences through the operation of amusement facilities and theme parks. Our group's products and services bring pleasure and enjoyment to people around the world, establishing us as a leading company in the entertainment industry.

Responsibilities

• 人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型／役割等級制度）
• 適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
• キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
• 組織・人事（異動・出向／海外含む）関連実務全般
• 労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
• 上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援

Requirements

必須条件：

• 人事経験3年以上（人事制度企画／運用、労務管理など）
• 基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
• 英語力中級程度（TOEIC（R）700点以上）
• AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験

歓迎条件：

• HRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善
• データドリブンな人事系施策の企画・実行（人財分析、エンゲージメント向上など）
• 人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）など

Salary

5.1 - 8.2 million yen

Location

Tokyo