BRS Consultant
Cindy Wong
Corporate Services
NEW
Job number: JN -042026-202411
Posted: 2026-04-09
Talent Acquisition Specialist
社会貢献度が高い/英語スキル活かせる
6 - 9 million yen
Tokyo
Human Resources
Recruiting
Job details
- Company overview
- We are a Japanese medical device manufacturer aiming to improve patients' quality of life as a global medical company. We develop, manufacture, sell, and service medical devices for the treatment and measurement of severe cardiovascular diseases, particularly excelling in artificial heart valves and valvuloplasty products for valve disease treatment, as well as critical care products like hemodynamic monitoring systems. We emphasize environmental protection, social contribution, and corporate governance responsibilities, promoting sustainable initiatives. Additionally, we provide support information and educational tools for healthcare professionals worldwide.
- Responsibilities
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同社の未来を支えているのは、「人」です。
だからこそ、Human Resourcesチームは、社員一人ひとりにとってインスピレーションあふれる体験を設計し、導き、提供する重要な役割を担っています。
支え合うコミュニティの構築や、組織としての力を高めるための本質的な理解をもとに、優秀な人材を惹きつけ、育成し、定着させるためのソリューションを提供していただきます。
患者さんがより健康で生産的な生活を送れるよう支援するチームが、最大限に力を発揮できる環境づくりに直接つながります。
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■ポジションについて
人材採用に関する政府要件を確実に満たせるよう、経営層へ助言を行い、各種プログラムの企画・開発および実行を主導・支援します。
■Responsibilities- Lead in the development of multiple talent sourcing options for both active and passive candidates, utilize advanced sourcing techniques to identify candidates (e.g., cold calling, job boards, advertising, database and internet searches, and networking and referrals, and anticipate organization needs by ensuring an ongoing talent pool)
- Optimize and lead strategic recruiting activities and talent acquisition projects, processes and programs to fulfill business needs and organizational priorities
- Collaborate with HRBPs and hiring managers to conduct complex offer negotiations and finalize the hiring process
- Provide coaching and guidance to lower level talent acquisition team members
- Other incidental duties assigned by Leadership
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1 - Requirements
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■必須- 関連分野の学士号
- 採用に関する5年以上の実務経験
- LinkedIn Recruiter、BizReach などの高度なソーシングスキルおよび採用ツール/システムを活用した経験
- ビジネスレベル以上の英語スキル
- ネイティブレベルの日本語スキル
- Salary
- 6 - 9 million yen
- Location
- Tokyo