【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり

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Job details

Company overview

Our client is in the food analysis business.

Responsibilities

【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】
■業務概要当社のHRスペシャリストとして、採用計画から人材獲得、労務・総務関連のサポート、組織開発や制度企画・運用まで、人事部門の幅広い業務を担当いただきます。グローバル展開にも関わるポジションで、英語での報告業務やクラウドITツールを活用した実務も行います。
■業務詳細

• 採用計画の立案、求人票作成、人材紹介会社との調整、スカウト配信
• 候補者書類選考、面接設定および実施、内定者対応、入社後のオンボーディング支援
• 勤怠管理や給与計算チェック（外部専門家・アウトソーシング先と連携）
• 入退社・社会保険関連の事務手続きサポート
• 定期的な社員面談の実施、エンゲージメント向上施策の企画・実行
• 評価制度の運用、改善や新制度導入時のサポート
• グローバル拠点への人事関連レポート作成・提出（英語対応）

■扱うサービス

• 採用管理・勤怠管理などのクラウドシステム、Excel・Word・PowerPoint等のITツールを活用

■組織構成

• 人事部門は専門性の高いメンバーで構成され、実務経験豊富な社員や外部パートナーと協働しています。

■業務の魅力

• 採用・労務・組織開発と多岐にわたる業務を経験でき、事業や組織の成長に直接貢献できます。グローバルな環境にも携わるため、語学力やITスキルも活かせます。

■教育体制

• OJTや業務マニュアルに加え、外部研修や社内勉強会も活用しながらスキルアップが可能です。

■就業環境

• 年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。柔軟な働き方や相談しやすい体制を整えています。

■想定されるキャリアパス

• 将来的には人事リーダーやマネージャー、制度企画やグローバル人事など幅広いキャリア形成が可能です。

Requirements

■必須条件

• 事業会社における採用もしくは労務管理の経験をお持ちの方
• 中級レベルの英語力（グローバル報告あり）
• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、クラウドツール）

■歓迎条件

• 中小・ベンチャー企業での経験
• 採用・労務両方の経験
• 人事制度構築や運用経験
• マネジメントやリーダー経験

横浜営業所勤務の場合、出雲本社へ国内出張あり（月１回程度・相談可）

Salary

5 - 6 million yen

Location

Kanagawa