【ハイブリッド勤務】Senior HRBP

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Job details

Company overview

We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today's rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.

Responsibilities

同社は、医薬品や医療機器の開発、営業支援を柱とする、世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人です。

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■ポジションについて
担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートをお任せします。
組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。

■具体的な業務内容

• HR 専門部署／CoE（Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築
• 必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施
• シニア HR チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル HR 施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加
• シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う
• HR 関連問い合わせの一次窓口として対応し、必要に応じてシニア HR チームメンバーおよびラインマネジメントと協働
• 組織設計、タレント＆パフォーマンスマネジメント（低パフォーマー対応を含む）、サクセッションプランニング、マネジャー育成、コミュニケーションなど、ビジネスに必要な領域で HR チームと協働して価値を提供
• すべてのデリバラブルを期限内に確実に実行し、成果を届ける責任を負う

■魅力ポイント

• グローバルHR施策に深く関わり、ローカル実行まで一気通貫で携われる
• ビジネスの成長に直結したHRBPとしてのキャリアアップが可能
• プロフェッショナルかつ協力的なHRチームに所属し、互いに支え合う文化
• 裁量の大きい環境で、自ら改善をリードできるポジション

■働く環境

• ハイブリッドワーク
• フレックスタイム制
• 独自の福利厚生制度あり

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Requirements

【必須】

• HRジェネラリスト、またはHRスペシャリストとして 3年以上の実務経験
• 国内の雇用関連法規の知識
• Microsoft OfficeおよびHRISの操作スキル
• ネイティブレベルの日本語スキル

【歓迎】

• グローバル企業でのHRBPまたはHR経験
• 組織開発、タレントマネジメント経験
• プロジェクトマネジメント経験
• ビジネスレベルの英語スキル

Salary

8 - 13 million yen

Location

Tokyo