【ハイブリッド勤務】Senior HRBP

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募集要項

会社概要

同社は、グローバルヘルスケアカンパニーで、生物薬剤開発とコマーシャルアウトソーシングサービスを提供する最大手企業です。ヘルスケア産業を取り巻く環境が激しく変化する現在、「臨床開発」「営業・マーケティング」「投資・提携」「コンサルティング」の 4 つの事業を展開し、業界の発展に大きく貢献しています。全世界売上げ上位の薬剤の開発・商品化をサポートしてきた同社では、引き続き大型のグローバルスタディ、抗がん剤領域、中枢領域、その他リウマチ領域などのプロジェクト増加に伴い CRA の大幅な増員も計画しております。

業務内容

同社は、医薬品や医療機器の開発、営業支援を柱とする、世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人です。

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■ポジションについて
担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートをお任せします。
組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。

■具体的な業務内容

• HR 専門部署／CoE（Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築
• 必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施
• シニア HR チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル HR 施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加
• シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う
• HR 関連問い合わせの一次窓口として対応し、必要に応じてシニア HR チームメンバーおよびラインマネジメントと協働
• 組織設計、タレント＆パフォーマンスマネジメント（低パフォーマー対応を含む）、サクセッションプランニング、マネジャー育成、コミュニケーションなど、ビジネスに必要な領域で HR チームと協働して価値を提供
• すべてのデリバラブルを期限内に確実に実行し、成果を届ける責任を負う

■魅力ポイント

• グローバルHR施策に深く関わり、ローカル実行まで一気通貫で携われる
• ビジネスの成長に直結したHRBPとしてのキャリアアップが可能
• プロフェッショナルかつ協力的なHRチームに所属し、互いに支え合う文化
• 裁量の大きい環境で、自ら改善をリードできるポジション

■働く環境

• ハイブリッドワーク
• フレックスタイム制
• 独自の福利厚生制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

応募条件

【必須】

• HRジェネラリスト、またはHRスペシャリストとして 3年以上の実務経験
• 国内の雇用関連法規の知識
• Microsoft OfficeおよびHRISの操作スキル
• ネイティブレベルの日本語スキル

【歓迎】

• グローバル企業でのHRBPまたはHR経験
• 組織開発、タレントマネジメント経験
• プロジェクトマネジメント経験
• ビジネスレベルの英語スキル

給与

800 - 1300 万円

勤務地

東京