【大手町】ビジネスHRBPスペシャリスト/担当者～世界シェアトップ級製品多数～

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Job details

Company overview

Our client is an independent global supplier providing automotive products and mobility technologies, enhancing performance, safety, and sustainability.

Responsibilities

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～
■職務内容：●人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進

• 事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
• ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング/アップスキリング）

●組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進

• 風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行

■ミッション・期待される役割：

• 事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポート

■仕事の魅力：【仕事の魅力・やりがい】

• 同社のMission実現に、人と組織の側面から直接関われる
• 事業戦略の立案・実行フェーズに深く入り込み、ビジネスリーダーと対等に議論しながら意思決定を支援できる
• 人財・組織・カルチャーという“事業の土台”を扱い、会社や事業の変化を自ら生み出せる実感が得られる

【キャリアパス】BizHRBPとしての経験を基盤に、

• より広範な事業・BUを担当するHRBP
• 人財・組織戦略を担うHRリーダー／マネジメントポジション
• 全社横断の人財・カルチャー変革をリードする役割

へとキャリアを広げることが可能事業理解とHR専門性を武器に、同社の価値創造を支える中核人財として成長できる
■配属組織について：【組織のミッション】

• ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化と同社の価値創造を支えます。

Requirements

■必須条件：【職務経験】以下全てを満たす方

• 企画・立案業務経験者

【資格】以下全てを満たす方

• ビジネスレベルの英語力（英語での会話・メールのやり取りが可能なレベル）　TOIEC(R)テスト700点以上目安
• Microsoft Word、Excel、Power Point　が利用可能であること

Salary

6 - 8.9 million yen

Location

Tokyo