人事＜管理職候補＞

---

Job details

Company overview

Our client procures and sells FA-related equipment, semiconductors and electronic devices, electronic components, and various industrial materials primarily in Asia.

Responsibilities

同社では現在、新たな人事制度の導入を進めております。本ポジションでは、コンサルタントの支援を受けながら制度の定着・運用を担い、将来的には人事企画の課長として組織をリードいただくことを期待しています。
業務詳細：＜新人事制度の企画、運用推進＞

• 人事評価制度の運用設計、評価手続きの整備
• 評価者／被評価者向け研修の企画、実施
• 制度運用状況のモニタリングや改善提案

＜採用活動の管理＞

• 年回採用計画の進捗管理
• 各部門との連携による要員計画調整
• 採用プロセスの整備、改善

＜海外拠点への人事労務支援＞

• 海外子会社／支店からの人事制度、労務相談対応

Requirements

必須条件：

• 人事制度や企画、労務規程管理の経験（3年以上）

歓迎条件：

• 人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
• 英語でのメール対応および海外拠点とのオンライン会議が可能なレベル／TOEIC（R）650点以上

Salary

6.6 - 8 million yen

Location

Osaka