人事課／労務担当

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Job details

Company overview

Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.

Responsibilities

先ずは以下の業務のうち、いずれか、ご経験やスキル・適性に応じて業務にアサイン致します。 （当初から以下のすべてをお任せするということではございません）

• 労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部
• 安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
• 人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
• 人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
• 雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
• 人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行

Requirements

必須条件：

• 学士号以上を取得している方（分野は不問）
• 労務実務経験5年以上
• PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびATSなどの管理ツールの利用に問題がない方
• 人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験

Salary

6 - 7.5 million yen

Location

Tokyo