【リモート可】人事マネージャー候補

---

Job details

Company overview

Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.

Responsibilities

同社のライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。
日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える
人事労務のプロフェッショナルとして、
幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて
ライフケア事業部人事総務部人事グループにおける人事労務業務をご担当頂き、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を牽引する重要な役割を担います。

■具体的な業務内容

• 経営方針の浸透、文化醸成
• 事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行
• 事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行
• 人員計画、人件費予算策定・管理
• 外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援）
• 各部門へのビジネスパートナー業務
• その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項

■魅力ポイント
同社独自の事業部制により、大手企業の安定感がありながらも、意思決定のスピードはますます迅速化する見込みです。
現場に寄り添うHRBPとして、労務から組織改革まで幅広い裁量を持って推進できます。
グローバルかつ専門性の高いエンジニア集団を支え、自らの施策が直接的に事業成長やQOL向上に貢献する実感を得られる環境です。

■働く環境

• 残業：20時間前後。
• リモートワーク可（制限日数なし）

※入社から半年は基本的には出社を期待しております。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Requirements

■必須

• 人事・労務業務経験10年以上
• 人事システムを活用した人事労務管理知識・経験（システムの種類は問わない）
• チームマネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 打ち合わせ、会議が可能なレベル
• HRBP、あるいは部門人事として、事業部門あるいは専門機能における人事・労務の諸課題の解決にあたった経験
• 人事労務におけるジェネラルな経験を希望する方（HOYAグループ他事業部への異動の可能性あり）

Salary

6.5 - 13 million yen

Location

Tokyo