【リモート可】人事マネージャー候補

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募集要項

会社概要

同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

業務内容

同社のライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。
日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える
人事労務のプロフェッショナルとして、
幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。

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■ポジションについて
ライフケア事業部人事総務部人事グループにおける人事労務業務をご担当頂き、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を牽引する重要な役割を担います。

■具体的な業務内容

• 経営方針の浸透、文化醸成
• 事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行
• 事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行
• 人員計画、人件費予算策定・管理
• 外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援）
• 各部門へのビジネスパートナー業務
• その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項

■魅力ポイント
同社独自の事業部制により、大手企業の安定感がありながらも、意思決定のスピードはますます迅速化する見込みです。
現場に寄り添うHRBPとして、労務から組織改革まで幅広い裁量を持って推進できます。
グローバルかつ専門性の高いエンジニア集団を支え、自らの施策が直接的に事業成長やQOL向上に貢献する実感を得られる環境です。

■働く環境

• 残業：20時間前後。
• リモートワーク可（制限日数なし）

※入社から半年は基本的には出社を期待しております。

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応募条件

■必須

• 人事・労務業務経験10年以上
• 人事システムを活用した人事労務管理知識・経験（システムの種類は問わない）
• チームマネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 打ち合わせ、会議が可能なレベル
• HRBP、あるいは部門人事として、事業部門あるいは専門機能における人事・労務の諸課題の解決にあたった経験
• 人事労務におけるジェネラルな経験を希望する方（HOYAグループ他事業部への異動の可能性あり）

給与

650 - 1300 万円

勤務地

東京