人事マネージャー候補

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募集要項

会社概要

同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

業務内容

人事労務業務をご担当頂き、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を牽引する重要な役割を担います。

• 経営方針の浸透、文化醸成
• 事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行
• 事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行
• 人員計画、人件費予算策定・管理
• 外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援）
• 各部門へのビジネスパートナー業務　
• その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項

応募条件

必須条件：

• 人事・労務業務経験10年以上
• 人事システムを活用した人事労務管理知識・経験（システムの種類は問わない）
• チームマネジメント経験
• 英語を使う環境下での業務経験（打ち合わせ、会議、日常会話レベル必須）
• HRBP、あるいは部門人事として、事業部門あるいは専門機能における人事・労務の諸課題の解決にあたった経験
• 人事労務におけるジェネラルな経験を希望する方（HOYAグループ他事業部への異動の可能性あり）

給与

650 - 1300 万円

勤務地

東京