人事制度企画

---

Job details

Company overview

Our client is a manufacturer trading company that is a wholly owned subsidiary of a major chemical company.

Responsibilities

• 人事評価、賞与・昇給査定の企画・運用と関連データ管理
• 資格・昇格管理、処遇制度の設計・改定・運営
• 派遣契約の管理および関連課題の一次対応
• 福利厚生制度の企画・運営、勤怠・労働時間管理の高度化
• 労働安全衛生活動の推進、関係部門との連携
• 中途採用の計画立案・実務支援・選考運営
• 国際人事（海外人材の育成・管理、赴任者支援）
• 各種データの集計・分析（数理感覚・論理的記述力を重視）

Requirements

必須経験

• バックオフィスでの業務経験
• これから人事企画としてキャリアを歩みたい方を歓迎します

歓迎

• 人事関連の業務危険
• TOEIC700点

Salary

5.2 - 7.8 million yen

Location

Tokyo