【大手町】DE&I及び人権スペシャリスト◆売上2.1兆円／世界シェアトップ級製品多数

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Job details

Company overview

We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.

Responsibilities

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～
■職務内容：◇D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）

• グローバルおよびリージョナルのD＆I施策やアクションプランをサポートします。多様性、インクルージョン、帰属意識の向上に寄与するプログラムに貢献します。HRと連携し、D＆Iの各活動とタレントマネジメントプロセスとのアラインメントを調整します。

◇人権戦略およびコンプライアンス

• バリューチェーン全体における人権リスクアセスメント、デューデリジェンス、緩和策のトラッキングを支援します。
• 社内ポリシーおよび関連する人権基準への準拠状況をモニタリングします。
• 人権パフォーマンスに関する社内報告をサポートします。

◇ステークホルダーネットワーキング＆トレーニング

• 社内の各機能と連携し、外部ステークホルダーとのネットワーク構築を支援します。
• 人権およびD＆Iに関する研修や啓発活動の展開をサポートします。

◇データ、レポーティング、ドキュメント管理＆レピュテーション

• 従業員エンゲージメントおよびD＆I指標のデータ収集・分析をサポートします。

◇グローバルCSR（企業の社会的責任）マネジメント

• CSR活動のガイドラインを策定し、配信します。
• リージョンと連携し、グローバルCSRレポーティングをコーディネートします。グローバルCSR委員会を運営します。

■ミッション・期待される役割：

• 組織全体における従業員エクスペリエンス、D＆I、人権に関する各種施策の実施およびモニタリングを支援します。
• この役割は、プログラムの実行、データ管理、コミュニケーション、レポーティング、ステークホルダー対応、リスクアセスメントに貢献し、グローバルおよびリージョナルチームと協働して、企業戦略や各種規制との整合性を確保します。

■仕事の魅力：

• 同社の価値創造の基盤となる人・組織に密接にかかわるEVP、組織文化の醸成に貢献できます。
• 当社としてあるべき姿や目指したい状態、そのために従業員や組織にどのような価値を提案し、どのようなアクションを打つべきか、継続的にゴールを追求しアップデートしながら、チャレンジし続けることができます。

Requirements

■必須条件：

• 人事またはD&Iや人権、サステナビリティ・コンプライアンス関連の業務経験（2～5年程度）
• 語学力（日本語・英語ビジネスレベル）：上長が欧州地域所属で、組織メンバーとのコミュニケーションは英語が基本となります。

※応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」をご提出ください。

Salary

6 - 8.9 million yen

Location

Tokyo