人事（マネージャークラス）

---

Job details

Company overview

Our client is an electrical equipment manufacturer.

Responsibilities

• 会社の人的資本に関わる計画を立案・遂行する。
• 経営資源の最適配分を実現しながら従業員のキャリア実現を支援するため、戦略的な組織編制、職務編成、人員計画および人財配置を行う。
• オペレーションの専門家として、従業員及び経営の視点から、既存のオペレーションを簡素化するとともに、HR-Techを活用して人事に関わるオペレーションについて効率・効果を追求して、従業員の満足度を向上させるとともに、オペレーションに関わるコストを最適化する。

Requirements

必須条件：

• 労働法制等の基本的な知識
• HRM全体の一般的な知識
• HRISの理解
• 人員管理に関する知識
• 組織編制、職務編成に関する知識
• プロジェクトマネジメント、マルチタスクでの業務遂行、対人交渉力
• PCスキル（Word、Excel、Power point、Teams）
• ERP導入の経験、ERPの利用経験（SAP、Workday、Companyなど）
• チェンジマネジメントの経験

歓迎条件：

• 半導体業界での経験
• 業務効率化推進した経験

Salary

10 - 12 million yen

Location

Tokyo