【マネジャークラス】人事

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Job details

Company overview

Our client is an electrical equipment manufacturer.

Responsibilities

同社は半導体製造装置を開発～販売、メンテナンスまで行うメーカー企業です。
海外売上高比率約9割、営業利益率24.2％という財務体質のグローバル企業です。

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■ポジションについて
事業環境および労働市場の変化が激しく複雑な半導体業界において、事業の成長を加速させるために、下記のミッションをお任せいたします。

• 会社の人的資本に関わる計画を立案・遂行する。
• 経営資源の最適配分を実現しながら従業員のキャリア実現を支援するため、戦略的な組織編制、職務編成、人員計画および人財配置を行う。
• オペレーションの専門家として、従業員及び経営の視点から、既存のオペレーションを簡素化するとともに、HR-Techを活用して人事に関わるオペレーションについて効率・効果を追求して、従業員の満足度を向上させるとともに、オペレーションに関わるコストを最適化する。

■具体的な業務内容

• 組織編制
• 職務編成の確立
• 人員計画（質と量の観点から、戦略遂行上必要な人員数、退職予定数の把握、採用人員を確定させる）
• 人財ポートフォリオに基づく人財の適切な配置の管理
• デジタル技術（AIを含む）を活用した人事に関わるサービスの従業員への提供
• 品質の維持とコストの適正化
• 業務効率化の追求

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Requirements

■必須

• 労働法制等の基本的な知識
• HRM全体の一般的な知識
• HRISの理解
• 人員管理に関する知識
• 組織編制、職務編成に関する知識
• プロジェクトマネジメント、マルチタスクでの業務遂行、対人交渉力
• PCスキル（Word、Excel、Power point、Teams）
• ERP導入の経験、ERPの利用経験（SAP、Workday、Companyなど）
• チェンジマネジメントの経験

■歓迎

• 半導体業界での経験
• 業務効率化推進した経験

Salary

10 - 12 million yen

Location

Tokyo