【リモート可】HRBP

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Job details

Company overview

Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

Responsibilities

総合人材サービス企業の日本法人にて【HRBP】を募集いたします。

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■ポジションについて
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援いただきます。

■具体的な業務内容

• 経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
• 組織課題の特定と改善施策の企画・実行
• タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
• パフォーマンスマネジメントの運用
• 部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
• 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
• 労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携）
• グローバルHRとの連携

■魅力ポイント

• ＜トレーニングの機会＞

入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】

• 入社時研修＆フォローアップ研修
• リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
• Female Leader トレーニング
• クリティカルシンキング トレーニング
• その他　各部門におけるトレーニング　など

◇e-ラーニング

• Digitalリテラシー研修
• 課題解決力2.0研修
• 英語研修　など

主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
＜キャリアディベロップメントの機会＞

• 国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり
• パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
• シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
• 経営層とのダイアログ
• スキップレベルメンタリング
• 上長とのキャリアカンバセーション　など

■働く環境

• リモートワーク可
• 退職金あり
• 各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
• メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
• など

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Requirements

■必須

• 事業部門との連携を通じたHRBP実務経験5年以上
• 組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験
• 経営層・部門長との折衝・提案経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

Salary

6.63 - 11 million yen

Location

Tokyo