HRBP

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Job details

Company overview

We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.

Responsibilities

• ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート
• 人材の底上げ／強化施策の企画・推進
• 評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援
• 人事戦略の立案、実行、完了
• 現場の情報収集
• 労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む）
• その他、担当組織の人事関連サポート

Requirements

必須条件

• 以下いずれかで合計7年以上の経験
• 人事領域における実務経験（労務・報酬、制度企画・評価など）
• 当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に人事またはHRBPで携わった経験
• 事業会社における人事戦略立案から実行の経験

歓迎条件：

• HRBP経験
• 所属部門を超えて、プロセスの改善や問題点の特定、改善提案を推進した経験
• プロフェッショナルファームでの業務経験
• 人事評価制度の運用・設計に関わる経験(管理職・非管理職いずれでも可)

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo