HRBP

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募集要項

会社概要

同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。

業務内容

• ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート
• 人材の底上げ／強化施策の企画・推進
• 評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援
• 人事戦略の立案、実行、完了
• 現場の情報収集
• 労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む）
• その他、担当組織の人事関連サポート

応募条件

必須条件

• 以下いずれかで合計7年以上の経験
• 人事領域における実務経験（労務・報酬、制度企画・評価など）
• 当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に人事またはHRBPで携わった経験
• 事業会社における人事戦略立案から実行の経験

歓迎条件：

• HRBP経験
• 所属部門を超えて、プロセスの改善や問題点の特定、改善提案を推進した経験
• プロフェッショナルファームでの業務経験
• 人事評価制度の運用・設計に関わる経験(管理職・非管理職いずれでも可)

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京