採用担当＆HRBP｜Regional Talent Acquisition and HRBP

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Job details

Company overview

Our client is a technology company that provides SaaS solutions using artificial intelligence. We aim to transform business in all industries.
The group includes a technology company that develops AI (Artificial Intelligence)-based marketing solutions in Asia, the largest AI (Artificial Intelligence)-based influencer marketing company in Asia, and an AI-based recruiting software company.

Responsibilities

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東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い
【リージョナル採用担当 / HRBP】を募集します。
このは、ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった
テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、
HRBPとして社員やマネージャーへのアドバイザリーやエンゲージメント施策を推進していただきます。
戦略的なリクルーターであると同時に、マネージャーや社員のパートナーとして活躍し、
リージョン全体で優秀な人材の獲得・定着・成長を実現していただきます。

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■具体的な業務内容

• タレントアクイジション（採用）
  • 日本およびAPAC地域におけるソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
  • ハイアリングマネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
  • リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
  • 採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
  • 採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導
• HRビジネスパートナー（HRBP）
  • テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
  • リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
  • Regional HRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
  • パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、サクセッションプランニングをサポート
  • HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Requirements

• 採用における3年以上の経験
• ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストの採用実績（複数国での経験尚可）
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• ATS（Greenhouse尚可）や採用データ分析の経験

Salary

6 - 9 million yen

Location

Tokyo