コーポレート部門におけるHR業務

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。いくつかの担当領域を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題の原因追求と解決策の立案と実行、それに伴う各種オペレーションの対応のリードを行います。コーポレート部門においては一部海外現地法人に対する業務もあり、担当領域によってはグローバルな人事業務も対応頂きます。1つのチームを率いていただき、メンバーの意識づけやコミュニケーションを図りながら業務を推進します。職務詳細:（1）組織目標や職場の実情を踏まえた、人財マネジメント施策の企画立案・実行（2）高効率・高品質のHRサービス提供のためのプロセス見直しと樹立に向けた現状の測定と企画立案・実行（3）上記業務を遂行する、チームの取り纏めおよび部内外関係者との調整面談の過程においてキャリアプランをすり合わせしながら、ご経験・ご希望を踏まえてお任せする領域を決定していきます。

Requirements

必須条件:

• 人事・労務業務の経験（目安：5年以上）
• 何らかの人事施策における企画立案、運用経験

歓迎条件:

• TOEIC（R）650点程度の英語力

Salary

9.1 - 10.3 million yen

Location

Tokyo