Head of Compressor Engineering Director

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Job details

Company overview

We specialize in the development and manufacture of air conditioning systems. We primarily provide air conditioning, heating and cooling equipment, and climate control systems for residential and commercial applications. With our high level of technological expertise, we focus on product development with an emphasis on energy efficiency and reducing the environmental impact of our products. Incorporating the latest technologies, we provide innovative solutions for a comfortable indoor environment. We also focus on after-sales service, providing comprehensive support from installation to maintenance. Furthermore, we are actively involved in customizing our products to meet customer needs and introducing new technologies.

Responsibilities

The Head of Compressor Engineering leads APAC compressor engineering for scroll and rotary compressors, driving advanced development, mass production introduction, and technology innovation. This role ensures competitive cost-performance, quality leadership, and timely delivery of compressor solutions for HVAC applications. The position oversees multi-site teams in Japan and China, manages a significant budget, and influences global product strategy.
Main responsibilities:

• Strategic Leadership
  • Define and implement compressor product strategy aligned with HVAC system requirements and business objectives.
  • Drive technology roadmap for scroll and rotary compressors, including modular design and simulation-based methodologies.
  • Establish and expand compressor development capabilities in China (Wuxi) by driving the knowledge transfer from Japan engineers especially secondees from group companies).
• Technology & Innovation
  • Lead innovation in compressor design, manufacturing processes, and IP generation (>20 patents desirable).
  • Improve cost-performance tradeoffs and reduce complexity through modular design.
  • Evaluate emerging technologies for integration into 3–7 year product and technology roadmaps.
• Operational Excellence
  • Ensure timely delivery of compressor projects from advanced development to mass production.
  • Oversee engineering workflows to reduce time-to-market while improving quality and reliability.
  • Manage annual Opex budget (~USD 10M+) and resource allocation across sites.
• People Leadership
  • Lead multi-site teams (~50–80 headcount) with multiple leadership layers, including ~20 secondees from group companies.
  • Develop organizational capability, foster innovation culture, and ensure compliance with safety, quality, and sustainability standards.

コンプレッサーエンジニアリング部門責任者は、APAC地域におけるスクロールおよびロータリーコンプレッサーのエンジニアリングを統括し、先行開発、量産導入、技術革新を推進します。この役割は、HVAC用途向けコンプレッサーソリューションの競争力あるコストパフォーマンス、品質リーダーシップ、タイムリーな提供を確保します。日本と中国の複数拠点のチームを管理し、重要な予算を運営し、グローバル製品戦略に影響を与えます。
業務内容：

• 戦略的リーダーシップ
  • HVACシステム要件および事業目標に沿ったコンプレッサー製品戦略を策定・実行。
  • スクロールおよびロータリーコンプレッサーの技術ロードマップを推進（モジュール設計やシミュレーションベースの手法を含む）。
  • 日本のエンジニア（特にグループ会社らの出向者）からの知識移転を推進し、中国（無錫）での開発能力を構築・拡大。
• 技術・イノベーション
  • コンプレッサー設計、製造プロセス、知的財産（特許20件以上が望ましい）における革新を主導。
  • モジュール設計を通じてコストパフォーマンスの改善と複雑性の低減。
  • 新技術を評価し、3～7年の製品・技術ロードマップに統合。
• オペレーショナルエクセレンス
  • 先行開発から量産までのコンプレッサープロジェクトのタイムリーな提供を確保。
  • エンジニアリングワークフローを監督し、市場投入までの時間短縮と品質・信頼性向上を実現。
  • 年間Opex予算（約1,000万米ドル以上）と拠点間のリソース配分を管理。
• 人材リーダーシップ
  • 複数拠点のチーム（約50～80名、複数のリーダー層を含む、グループ会社からの出向者約20名）を統括。
  • 組織能力を開発し、イノベーション文化を醸成、安全・品質・持続可能性基準の遵守を確保。

Requirements

Minimum requirements:

• 15+ years of product engineering experience, including full lifecycle compressor development.
• Proven success in leading large, multi-disciplinary teams and building new development centers.
• Deep technical expertise in compressor design and manufacturing (scroll and rotary), gas dynamics, lubrication, sound control, and test methods.
• Strong ability to influence in a matrix organization and manage across cultures.
• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or related field; advanced degree preferred.
• Fluent in English; Japanese and/or Chinese language skills preferred.
• Ability to travel up to 30%+.

Preferred qualifications:

• Experience with modular design and simulation-based engineering workflows.
• Demonstrated track record of IP generation and technology leadership.
• Familiarity with Japanese engineering organizations and Joint Venture collaboration.

必須要件：

• 製品エンジニアリング経験15年以上（コンプレッサー開発のライフサイクル全般を含む）。
• 大規模で学際的なチームのリード経験、新しい開発センター構築の成功実績。
• コンプレッサー設計・製造（スクロールおよびロータリー）、ガス力学、潤滑、騒音制御、試験方法に関する深い技術知識。
• マトリックス組織での影響力、異文化間でのマネジメント能力。
• 機械工学または関連分野の学士号（上級学位が望ましい）。
• 英語に堪能、日本語および／または中国語スキルが望ましい。
• 出張可能（30％以上）。

歓迎要件：

• モジュール設計およびシミュレーションベースのエンジニアリングワークフロー経験。
• 知的財産創出および技術リーダーシップの実績。
• 日本のエンジニアリング組織や合弁事業での協業経験。

Salary

16 - 20 million yen

Location

Tokyo