HRBP

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Job details

Company overview

Our client is a chemical manufacturer.

Responsibilities

• 事業本部のリーダーと密に連携し、人事施策の計画立案をリード
• 数年後を見据えた組織づくり（要員計画、タレントマネジメント、サクセションプラン）をリード
• キャリア自律を定着させるための育成制度や評価制度、人財配置の最適な運用支援
• 足元の組織課題、人的課題の特定とその解決策の提案、実行
• 組織活性化施策の検討、実行

Requirements

必須条件:

• 300名以上規模の事業人事担当経験（５年以上）

※HRBPとして、事業トップとともに事業課題に取り組んだ経験があれば尚可

• プロアクティブに課題設定し、解決にむけて完走する能力

Salary

7.5 - 13 million yen

Location

Tokyo