人事 Employee Success（仮）部門責任者

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Job details

Company overview

We are a game manufacturer engaged in the development and sales of consumer game software and smartphone applications. Additionally, we develop and sell game consoles and peripherals, and engage in licensing business utilizing our own content. We emphasize individual initiative and expect proactive proposals from young and mid-career employees. Furthermore, we are expanding our development bases both domestically and internationally, establishing a global cooperative system. Our corporate philosophy is "Evolution, Creation, and Inspiration," aiming to provide excitement, joy, and fun experiences to people worldwide.

Responsibilities

• 戦略的組織開発の推進：
  • 事業戦略と連携し、人事領域における各課題（組織風土、エンゲージメント、能力開発など）に対し、事業部門のコンサルタントとして深く関与し、組織開発を主導します。
• 人事部門全体の統括と連携強化：
  • 採用、HRBP、ジェネラリスト、タレントマネジメントといった人事内の各チームを統括・連携させ、一貫性のある効果的な人事サービス提供を実現します。
• 従業員体験（EX）の向上：
  • 従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織全体で従業員体験（Employee Experience）の向上を図ります。
• 人事戦略の立案・実行：
  • 経営層と連携し、組織の将来的な成長を見据えた中長期的な人事戦略を立案し、その実行をドライブします。

Requirements

必須条件：

• マネジメント経験：2名以上のチームを管理するピープルマネージャーとして3年以上の経験がある方
• 人事専門経験：HRビジネスパートナー、またはタレントマネジメントのいずれかの分野で7年以上の実務経験がある方。
• 語学力：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、または英語を用いた業務遂行経験）があり、グローバルなコミュニケーションが可能な方。

歓迎条件：

• グローバル企業（日本系・外資系問わず）において、人事施策をゼロから立案・構築し、導入・定着させた経験

Salary

11.52 - 17.12 million yen

Location

Tokyo