【東京】人事担当＜入社対応・制度運用・人事システム対応等＞※医薬品メーカーを支える社会貢献性高い事業

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Job details

Company overview

Our client provides indirect services as well as real estate and insurance management and services.

Responsibilities

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場／グループ全体を支える担当をお任せいたします！】
■職務内容：

• 新たな人事システム構築プロジェクト（同社・外部合同）のメンバーとしてグローバルHRシステム稼働に向けた各種準備と安定稼働フォロー
• コア人事領域（組織・異動・入社退職・等級改定等）の実務担当
• 人事制度運用（報酬管理・表彰等）の実務担当

※当初は内定者に対する「入社」関連業務を中心に担当いただく予定
■募集ポジションのミッション：現在同社グループでは、新たなグローバルHRシステムの導入を予定しております。新たな人事システムの管理・運用を担いつつ、同社グループの人事情報の適正管理を担当する中核人材として貢献いただけることを期待しています。

Requirements

■必須条件：

• 人事業務（入社手続き・組織・人事異動・報酬・評価等）の経験、人事システムの操作経験
• 部内外の関係者と円滑に協業し、課題解決に向けた折衝・交渉・調整に長けている
• 英語に抵抗が無い方　(グローバルHRシステムの一部が英語であるなど、将来的に英語の使用頻度が増える見込)

■歓迎条件：

• SuccessFactorsまたはSAP HRの利用経験
• 人事システム構築プロジェクトメンバーとして参画した経験、システム立ち上げに関わった経験

Salary

6 - 8 million yen

Location

Tokyo