シニアFP&A

---

Job details

Company overview

Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

Responsibilities

1）ビジネスパートナーシップおよび戦略的洞察

• サービスラインのゼネラルマネージャーおよび商業リーダーシップチームの信頼できるアドバイザーおよび財務ビジネスパートナーとして活動
• 戦略的意思決定および業務効率の向上を支援するための実行可能な洞察および推奨を提案
• 財務および非財務のKPIを分析し、主要なビジネスドライバー、リスクを特定する
• 成長、収益性、および業務効率を向上させるイニシアチブを支援するために、クロスファンクショナルチームと連携する

2）FP&Aサイクルの責任

• サービスラインの予算策定、予測、月末業績レビュープロセスを主導
• 差異分析、収益性レビュー、収益・コスト要因の深掘り調査を実施
• 経営陣および地域リーダー向け管理レポート・事業レビュー資料の作成

3）チームリーダ・育成

• 3～4人の財務専門家のチームを管理、指導、育成
• 明確な目標と優先順位を設定し、責任感・協働・継続的学習の文化を醸成
• チーム全体での報告・分析手法の一貫性と標準化を推進

4）プロセス改善・DX

• 問題を事前に特定し、迅速かつ主体的に効果的なプロセス改善を実施
• Excel、Power BI、その他の分析ツールを活用し、意思決定支援のための動的な財務モデルとダッシュボードを構築
• FP&Aプロセスの効率化とデータ精度向上のため、自動化・効率化施策を主導

Requirements

必須条件:

• FP&A、ビジネスファイナンス、または商業ファイナンスでの最低7年の経験（理想：多国籍企業またはマトリックス組織での経験
• 商業または運営リーダーをサポートするビジネスパートナーとしての実績
• 約3～4名のチームを率いるピープルマネジメントの経験

歓迎条件:

• MBA、CPA、またはCMAなどの専門資格
• サービス業、人材派遣、または人的資本ビジネスでの経験
• データ分析、プロセス自動化、またはBIツールの導入に関する実務経験

Salary

6.63 - 14.5 million yen

Location

Tokyo