【赤坂見附】人事部管理職

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Job details

Company overview

Our client is a global leader in real estate services and investment management, operating in over 80 countries. The Tokyo branch is key to its Asia-Pacific operations, offering expert solutions tailored to the Japanese market across commercial, residential, and industrial sectors.

Known for its innovative approach, the Tokyo team leverages cutting-edge technology and data-driven insights to provide strategic property investment advice, manage diverse portfolios, and optimize real estate assets. Committed to sustainability, they integrate eco-friendly practices and support sustainable development, ensuring top-notch service and support in the dynamic Japanese real estate market.

Responsibilities

• 日本における給与計算業務の統括と監督
• 日本の労働法、法定法規に準拠した人事業務の確立と維持
• APACビジネス目標に沿った人事ソリューションの企画・実施
• HR業務プロセスの効率化および地域サービスコストの最適化
• 従業員体験の向上に向けた施策の立案と実行
• ベンダーとの交渉および関係構築を含む地域戦略の管理
• 社内クライアントサポートやコンプライアンス体制の整備
• チームメンバーの能力開発と人材育成
• Workdayなど人事システムの効果的な活用と改善提案
• 業界ベストプラクティスの研究と同社への適用
• 全社的なHR変革プロジェクトの推進　など

Requirements

• 給与計算や人事システム管理における実務経験
• チームのマネジメント経験（少人数の規模感でも可）
• ビジネスレベルの英語力

歓迎要件:

• HRデータ分析ツール（Excel、Tableau）等の利用経験
• 海外部門との連携、調整業務のご経験

Salary

8 - 10 million yen

Location

Tokyo