海外人事

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Job details

Company overview

Our Client is a manufacturer of sexual wellness products.

Responsibilities

• 海外拠点の課題把握・分析
  • 各拠点の現地マネジメントや従業員と連携し、組織課題の洗い出し
  • 課題に応じた施策の検討・提案
• 人事制度・就業規則の整備
  • 各国の労働法を考慮しながら、最適な人事制度を設計
  • 現地での適切な運用ができるようルール策定
• 人事評価制度の導入・運用
  • 従業員の成果やスキルを正しく評価する仕組みの構築
  • 評価基準の策定・運用、フィードバック体制の整備
• 人事施策の企画・実施
  • 現地の文化や働き方を尊重しながら、人材育成・採用・労務管理施策を展開
  • 従業員が働きやすい環境づくりを推進
• 海外拠点の採用活動
  • 拠点ごとの採用ニーズを把握し、採用計画を策定
  • 現地での採用活動の実施（求人掲載、選考プロセスの管理、面接対応など）
  • 本社と連携し、適切な採用基準の設定や運用

Requirements

必須条件：

• 語学スキル（英語または中国語）※ビジネスレベルの方を想定
• 採用、人事評価など、人事の経験
• 日本語での日常会話が可能な方

歓迎条件：

• 海外拠点と関わる仕事がしたい方
• グローバルな環境で、人事としてのスキルを活かしたい方

Salary

5 - 6.5 million yen

Location

Tokyo