人事(KPI管理・通訳・昇降級査定)

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Job details

Company overview

Our client is a Chinese consumer electronics manufacturer.

Responsibilities

• 人事部関連業務に携わっていただきます。例えば、昇降級査定、人材配置の最適化、在留資格申請手続き、駐在員入社手続きなど。
• 上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。
• 人事関連の翻訳業務（打ち合わせ通訳、資料翻訳等）

Requirements

必須条件：

• ビジネスレベルの中国語（会議や文章の翻訳通訳のため）
• 3年以上の人事制度・人事管理・KPI管理などの担当経験
• 日本語ビジネスレベル以上、日本語による口頭と書面での優れたコミュニケーション能力
• 論理的思考力や理解力、コミュニケーション能力が高く、部門間の調整業務や折衝業務を行ったことがある人

Salary

5 - 7 million yen

Location

Kanagawa