グローバル人事システム導入・運用（HRIS）

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Job details

Company overview

We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.

Responsibilities

業務内容：

• 当グループ国内外に向けたHR DXの推進
• 具体的には、Workdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニングなど
• グループ会社を含むヘルスケア各企業（国外含む）に対するWorkday導入プロジェクトを主導
• 既にWorkday導入済組織に対する各機能の展開とコンサルテーション（BPR業務）、適宜実装、運用保守、業務支援／サポート　※内製につき、 業務の3～4割はコンサルテーション・提案活動、6～7割は実装や運用保守を想定
• グローバルコミュニケーション

Requirements

必須要件：

• 何らかの基幹・業務システムの導入におけるシステム要件定義、実装、テスト、もしくは導入後の保守運用、いずれかの経験（コンサル・システム会社・事業会社経験問わず）
• 英語　ビジネスレベル（国内だけでなくグローバルプロジェクトも担当頂きます）

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo