グローバル人事システム導入・運用（HRIS）

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募集要項

会社概要

同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。

業務内容

業務内容：

• 当グループ国内外に向けたHR DXの推進
• 具体的には、Workdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニングなど
• グループ会社を含むヘルスケア各企業（国外含む）に対するWorkday導入プロジェクトを主導
• 既にWorkday導入済組織に対する各機能の展開とコンサルテーション（BPR業務）、適宜実装、運用保守、業務支援／サポート　※内製につき、 業務の3～4割はコンサルテーション・提案活動、6～7割は実装や運用保守を想定
• グローバルコミュニケーション

応募条件

必須要件：

• 何らかの基幹・業務システムの導入におけるシステム要件定義、実装、テスト、もしくは導入後の保守運用、いずれかの経験（コンサル・システム会社・事業会社経験問わず）
• 英語　ビジネスレベル（国内だけでなくグローバルプロジェクトも担当頂きます）

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京