エンジニアリングHRBP

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Job details

Company overview

Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

Responsibilities

HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引して頂くことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、エンジニア人事組織の中で、CTOやVPoE、CHOや人事チームと連携したデータマネジメント活動（DX企画／推進・データ活用・ピープルアナリティクス）に携わって頂きます。■具体的な業務：・人事制度設計、導入（現状把握、課題設定、諸制度設計、導導後後援など）┗等級制度・報酬制度・評価制度設計、制度改訂による人件費シミュレーション・評価運運┗評価の取りまとめ、賞与支給額シミュレーション、給与改訂による人件費シミュレーション等・人事領域各実働部隊へのHRデータ分析・支援・生成AIを活用した新しいツールの企画・提案 など

Requirements

■必須条件：・人事業務におけるデータ活用に携わった経験・データに関わる実務経験2年以上┗Google Spreadsheet上でのピポットテーブルや関数ご活用┗何らかのBIツールでダッシュボード作成・データ活用における要件定義、データ抽出・集計、可視化の一連の業務に関わった経験・PJのリード経験、マネージメント経験・同社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験（例： 変化のスピードが速い企業やグローバルな環境）・英語力：TOEIC(R)テスト500点相当以上

Salary

6.5 - 12 million yen

Location

Tokyo